Kunden är ett fintech-bolag som arbetar med betallösningar inom e-handel och fysisk handel. Vårt Business Development-område består idag av ca 80 personer där en stor del av dessa personer ingår i tvärfunktionella agila utvecklingsteam med både affärs- och IT-kompetens. Teamen ansvarar för våra digitala kundgränssnitt och tjänster som går på tvärs över våra finansiella produkter (som kort, faktura, konto, privatlån etc). Utöver utvecklingsteamen finns också ung.15 personer som är produktspecialister, affärsutvecklare och UX/UI. Deras arbetsuppgifter är varierade och rör både produktförvaltning och ändring eller framtagande av nya produkter/tjänster. I de fall en förändring kräver IT-utveckling samarbetar de nära med berörda utvecklingsteam enligt kundens agila skalningsramverk Idé till leverans. De vill nu börja arbeta mer agilt och teambaserat (i två eller tre team) och behöver stöd i det av en agil coach/teamcoach. Arbetsuppgifter: - Tillsammans med medarbetarna, övriga agila coacher och berörda chefer arbeta fram vilka ceremonier, artifakter, verktyg och roller som är relevanta för teamen - Hjälpa till att tydliggöra teamens ansvar - Hands-on som teamcoach i resp. team facilitera ceremonier och få teamet att successivt komma igång med det nya arbetssättet. - Coacha team och individer i alla aspekter av agile ways of working och mindset - Coacha team och individer i Idé till leverans - Verka för att skapa en bra miljö där teammedlemmar trivs, mår bra och känner sig trygga - Vara operativt delaktig i de stora initiativ vi driver som spänner över flera team, genom att t ex facilitera storymappingövningar - Samarbeta och synka arbete med övriga team - Röja hinder Du kommer också att ingå i grupperingen Development Office där du bl a samarbetar med två andra coacher för att på bästa sätt coacha team och främja samarbetet mellan team. Ni arbetar också tillsammans med att vidareutveckla och utbilda/coacha inom Idé till leverans. Vi förlänger konsultkontrakt halvårsvis, därav slutdatum 2022-12-31, men vi ser behov av den här rollen även fortsatt under 2023 Kompetens: Kompetenskrav: - Minst tre års erfarenhet som scrum master och/eller teamcoach inom mjukvaruutveckling - Erfarenhet av arbete som agil coach, dvs av att coacha organisationer inom agilt arbetssätt och av att ha drivit igenom agila transformationer över flera team. - Stort intresse av teamdynamik och agile ways of working - Utmärkta färdigheter i svenska, såväl skriftligt som muntligt Meriterande: - bakgrund som produktägare eller affärsutvecklare - erfarenhet av bank, fintech eller betaltjänster - erfarenhet av ramverk för agil skalning, som SAFe, LeSS eller liknande Omfattning: asap – 22-12-31 100% i

Logga in för att söka detta uppdrag
Användarnamn
Lösenord